Leistungsdruck bedeutet: Die Zeit rennt und das Chaos wächst.

Klare Beschriftungen reduzieren Nachfragen effektiv und damit auch den Leistungsdruck.

Geringere Suchzeiten sparen enorm viel Zeit und reduzieren Leistungsdruck.

Gemeinsame Struktur statt übergreifendem Frust! Leistungsdruck ade!

Abgeschlossene Projekte gehören nach Projektabschluss nicht auf den Schreibtisch.

Nicht alles muss nach Projektabschluss lange aufbewahrt werden.

Sie können Ihr Ablagesystem durch farbige Ordner effizienter gestalten.

Weg mit dem Büroballast vom höhenverstellbaren Schreibtsch!

An einem vollen höhenverstellbaren Schreibtisch vergeht jede Arbeitsmotivation.

Nachher – Nur die wichtigsten Utensilien gehören in die Schreibtischschublade Ihres höhenverstellbaren Schreibtischs!

Vorher – Schublade eines höhenverstellbaren Schreibtisches.

Höhenverstellbarer Schreibtisch für alle: Geben Sie Ihre Tipps an Kollegen weiter!

Anerkennung sorgt für weniger Stress und Entlastung.

Anerkennung macht aus Mit-Arbeitern Mit-Denker!

Der Anteil jedes Mitarbeiters am Erfolg verdient auch Anerkennung.

Möglichkeiten zur Weiterbildung sind ebenfalls Anerkennung.

Eine Atmosphäre der Anerkennung vom ersten Tag an.

Verbesserungsvorschläge regt Mit-Denker Ihres Unternehmens an. Diese bekommen mit der Umsetzung die Anerkennung die sie verdienen.

Mitarbeiter präsentieren ihr Expertenwissen bei Mitarbeiterabenden. Auch dafür bekommen Sie Anerkennung.

Schreiben Sie Informationen lieber in einen Notizblock statt auf Klebezettel.

Informationen lieber auf dem Computer aufbewahren, statt auf Klebezetteln um den Computer.

Durch die Verwendung von Seitenzahlen brauchen Sie hier keine Klebezettel mehr.

Klebezettel eignen sich gut für die Erstellung einer Prozesslandkarte.

Damit Sie in Ihrem Sichtbuch auch ohne Klebezettel auskommen vergessen Sie das Inhaltsverzeichnis nicht.

Ein Sichtbuch eignet sich besser für wichtige Informationen als Klebezettel.