Die 6-Tage-Woche ist zurück
Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen.
- Unternehmenserfolg in Gefahr: 30 % Produktivitätsverlust durch ineffiziente Arbeitsorganisation
- Weniger als 50 % der Befragten kann konzentriert arbeiten
- 84 % hat den Eindruck, zu viel zu arbeiten, ohne dass es genügt
- Mehr als 40 % der Befragten bearbeitet E-Mails auch im Bett
- Über 50 % ist von der permanenten Erreichbarkeit gestresst
Stuttgart, 28.08.2018
Digitale, vernetzte, interaktive Arbeit geht mit hohen Effizienzverlusten einher
+ 30%
mehr Überstunden!
-30 %
Produktivitätsverlust!
Zu diesem Ergebnis kommt eine groß angelegte Online-Studie der AKAD Hochschule Stuttgart in Zusammenarbeit mit der tempus GmbH, an der im Frühjahr 2018 über 1.200 Angestellte, Entscheider und Selbstständige teilnahmen. Deutschlands größte Studie untersucht die Möglichkeiten und Herausforderungen modernen Arbeitens.
Studienleiter Prof. Dr. Daniel Markgraf: „Digitales, interaktives Arbeiten bedeutet, sich mit zahlreichen Informationen und Anforderungen gleichzeitig auseinanderzusetzen. Der Einzelne ist davon schnell überfordert und wird unzufrieden, weil er mit viel Arbeit nur wenig erreicht.“ Gaben die Befragten in der Arbeitseffizienzstudie von AKAD und tempus 2013 an, durchschnittlich sechs Überstunden pro Woche zu leisten, sind es nun bereits 7,5. „Im Grunde sind wir zur 6-Tage-Woche zurückgekehrt“, bringt es der Professor für Marketing und Innovationsmanagement auf den Punkt.
Vordenker in Sachen Büro-Effizienz und tempus-Geschäftsführer Jürgen Kurz spitzt die These weiter zu: „Die Beschäftigten arbeiten im doppelten Sinne umsonst, denn Überstunden sind in der Regel unbezahlt und führen aufgrund der Effizienzverluste nicht dazu, dass die Produktivität gesteigert wird.“
Wir verzetteln uns
Bedenkliches Ergebnis der Studie
Weniger als die Hälfte aller Beschäftigten kann konzentriert arbeiten.Durch permanente Ablenkung haben 84 Prozent den Eindruck, zu viel zu arbeiten, ohne dass es genügt. Jürgen Kurz ergänzt: „Nach meiner Erfahrung nutzen die Menschen digitale Instrumente und Hilfsmittel viel zu wenig, um sich die Arbeit zu erleichtern. Die gestiegene Ineffizienz trotz der immer besser werdenden Technik und den mobilen Möglichkeiten macht die Mehrarbeit zunichte, die Produktivität sinkt ungeachtet aller Anstrengungen.“
„Stattdessen“, führt Daniel Markgraf die Ergebnisse der Studie an, „resultieren beispielsweise Probleme bei Schnittstellen, technische Schwierigkeiten und nicht digitale Prozesse und Unterlagen – würde man diese aufsummieren – in einem Arbeitszeitverlust von rund 30 Prozent.“ Diese Zahlen bestätigen auch den Eindruck von Jürgen Kurz aufgrund seiner Beratertätigkeit: „Schlechte Arbeitsorganisation, langwierige Meetings und zahlreiche Ablenkungen prägen den Alltag. Hauptgrund für die zunehmende Ineffizienz ist die Digitalisierung: Die Menschen beherrschen die technischen Möglichkeiten nicht.“
Immer erreichbar –
trotzdem keine Zeit
Aufgabe: Konsequent Entlastung schaffen
Dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter unter diesen Bedingungen leidet, wird in der aktuellen Studie ebenfalls deutlich: So fühlt sich mehr als die Hälfte der Befragten von der permanenten Erreichbarkeit via E-Mail belastet; 2013 waren es noch 42 Prozent. Am Beispiel des zentralen Kommunikationstools zeigt sich, dass die Arbeit bis ins Privateste vorgedrungen ist: Über 40 Prozent der Studienteilnehmer gaben an, E-Mails selbst im Bett oder auf der Toilette zu bearbeiten. Mehr als zwei Drittel macht auch außerhalb der Arbeitszeit – nach Feierabend, sonntags oder im Urlaub – keine E-Mail-Pause. Dennoch antworteten immer noch rund 45 Prozent der Befragten, für die Bearbeitung wichtiger E-Mails fehle ihnen die Zeit; und mehr als zehn Prozent verschwenden ein Drittel ihrer Arbeitszeit durch den ineffizienten Umgang mit E-Mails.
Die Chancen der Digitalisierung zu nutzen, statt zu ihrem Spielball zu werden, darin sieht Jürgen Kurz die große Herausforderung für die Unternehmen. Er rät dazu, sich mit den Möglichkeiten moderner Anwendungssoftware stärker vertraut zu machen und sich mit ihrer Hilfe konsequent von unnötigen Aufgaben zu entlasten: „Im mobilen Arbeiten etwa steckt ein riesiges Effizienzpotenzial; so gewinnen Mitarbeiter mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge. Das nützt dem Unternehmen und ist gleichzeitig der beste Burn-out-Schutz für die Angestellten.“
Pressematerial
Ein Thema, das durch die Presse geht
- Presseprotal.de (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen - Presseportal.ch (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie) - Merkur.de (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung - Der Tagesspiegel (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück / Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie) - Süddeutsche Zeitung (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie) - Manager Planet (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück / Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie) - Hamburger Abendblatt (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück / Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie) - ots Österreich (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Firmenpresse (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück / Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie) - RP-Online (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück: Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen - Mittelstand Café (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück / Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie) - Nachrichten heute (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - tixio (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - boerse-express.com (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Blickpunkt Deutschland (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück / Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie) - Pressenews.net (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Presse-Mitteilungen.com (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück / Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie) - Finanzen.at (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück / Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie) - Finanzen.net (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück / Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie) - Finanz Nachrichten (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück / Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie)
- Wallstreet-Online (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück / Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie) - SB-Finanz (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück / Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie) - WirtschaftsNetz Thüringen (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück / Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie) - WirtschaftsNetz-Berlin-Brandenburg (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück / Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie) - WirtschaftsNetz-Sachsen (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück / Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie) - WirtschaftsNetz-Deutschland (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück / Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie) - WirtschftsNetz-Nordrhein-Westfalen (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück / Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie) - HamelnOnline (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück / Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie) - Gretler.com (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück / Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie) - City-XXL.com (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück / Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie) - Cityvisits.de (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück / Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie) - IC4ALL-Business.eu (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück / Mitarbeiter zahlen die Zeche der Digitalisierung – Überstunden um 30 % gestiegen (neue Studie) - Nachrichten.net (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Artikel-Presse (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Moneyletter.de (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Top-Pressenachrichten (28.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Ruppi Mail (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Fair-News (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Newsfenster (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Unternehmen-Heute (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - iinews.de (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - PressNetwork.de (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück
- Freie Pressemitteilungen (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - News8.de (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Zunews.de (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Verbraucherscutz.ag (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - go-with-us.de (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - inar.de (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - prmitteilung.de (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Wirtschaftsnachrichten-Online (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Deutsche-Politik-News (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Internet-Nachrichten24 (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Marbach-Academy (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Presseportal.co.uk (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Hasselwander.co.uk (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Presse-Board (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Geld.fm (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Schlaunews.de (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Pressaktuell.de (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Pirco.de (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Finantia.de (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Investmentpresse.de (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Weltjournal.de (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Wirtschafts-presse.de (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Debiblog.de (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - PR-Echo (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Verbraucherpresse.com (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Neue-Pressemitteilungen (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Presseportal.org (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück - Pressewelle (30.08.2018)
Die 6-Tage-Woche ist zurück